ESPECIALIDADES ACCIDENTES DE TRÁFICO VALORACIÓN DAÑO CORPORAL INCAPACIDAD LABORAL SOLICITUD DE ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO perito médico traumatólogo
perito medico

VALORACIÓN DAÑO CORPORAL

Evaluar y determinar el impacto físico y funcional que una lesión o enfermedad ha tenido en la persona.

  1. Examen físico: Realización de una evaluación detallada del estado de salud del paciente, revisando lesiones, movilidad y cualquier limitación funcional.
  2. Historia clínica: Recopilación del historial médico del paciente, incluyendo lesiones previas, tratamientos recibidos y su evolución.
  3. Pruebas diagnósticas: En algunos casos, realización estudios adicionales, como radiografías o resonancias magnéticas, para obtener una imagen más clara de las lesiones.
  4. Informe pericial: Informe que detalla los hallazgos de la evaluación, la naturaleza de las lesiones, el grado de incapacidad y las secuelas que pueden afectar la calidad de vida del paciente.
  5. Asesoramiento legal: Orientación sobre cómo los resultados de la valoración pueden influir en procesos legales, como reclamaciones de seguros o demandas por daños.

INCAPACIDAD LABORAL

Evaluar y determinar el grado de incapacidad que una persona puede tener como resultado de lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo o que afectan su capacidad para desempeñar sus funciones laborales

  1. Evaluación Clínica: Realización de un examen físico exhaustivo del paciente, analizando las lesiones, su gravedad y el impacto en la funcionalidad y movilidad.
  2. Historia Médica: Recopilación de información sobre el historial médico del paciente, incluyendo lesiones previas, tratamientos recibidos y su evolución, así como la relación de estas condiciones con el trabajo.
  3. Valoración del Grado de Incapacidad: Determinar el grado de incapacidad laboral, que puede ser total o parcial, temporal o permanente, basándose en criterios médicos y legales establecidos.
  4. Informe Pericial: Informe detallado que incluye los hallazgos de la evaluación, el diagnóstico, el grado de incapacidad y las recomendaciones sobre la capacidad del paciente para realizar su trabajo habitual o cualquier otra actividad laboral.
  5. Asesoramiento Legal: Orientación sobre cómo los resultados de la valoración pueden influir en procesos legales, como reclamaciones de seguros, pensiones por incapacidad o litigios laborales.
  6. Seguimiento y Reevaluación: Seguimientos para reevaluar la condición del paciente a lo largo del tiempo, especialmente si se espera que la situación cambie.
  7. Testimonio en Juicio: Presentación del informe y testificación en juicio, explicando las pruebas realizadas y la base de sus conclusiones.
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SOLICITUD DE ADAPTACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO

Se trata de un procedimiento que permite que cualquier trabajador solicite a su empleador, la adaptación o el cambio de su puesto de trabajo a otro adecuado a sus necesidades físicas o psíquicas en los casos en los que sufra una incapacidad o enfermedad, que le impida o limite el desarrollo habitual de su actividad laboral.

El objeto de este procedimiento es garantizar la seguridad del trabajador, así como reducir y minimizar los posibles riesgos que pueda sufrir como consecuencia de la limitación o dificultad que le produce su enfermedad.

 

¿En qué consiste la adaptación del puesto de trabajo? 

El trabajador puede solicitar las adaptaciones técnicas necesarias de su puesto de trabajo mediante la introducción de los elementos o herramientas necesarias para facilitar su desarrollo de la actividad laboral, puede solicitar la supresión o limitación en el desarrollo de ciertas tareas de su puesto de trabajo o, en su caso, el cambio de puesto   de trabajo.

El objetivo es garantizar que estos trabajadores puedan desempeñar su trabajo en condiciones de igualdad respecto a los restantes trabajadores, a pesar de las limitaciones derivadas de su discapacidad o enfermedad sobrevenida.

El procedimiento puede iniciarse tanto por parte de la persona interesada, de oficio por parte de la dirección del centro donde trabaja el empleado o, a propuesta del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.

  1. Valoración médica de las lesiones Examen físico y diagnóstico de las lesiones sufridas en el accidente, seguimiento de la evolución de las lesiones y emisión de informes médicos detallados.
  2. Elaboración de informes periciales Redacción de un informe pericial médico que documenta:
    • Diagnóstico
    • Tratamiento recibido
    • Tiempo de curación
    • Limitaciones funcionales

    Este informe es clave para reclamar indemnizaciones ante compañías de seguros o tribunales.

  3. Cálculo de indemnizaciones Asesoramiento sobre la cuantía económica que corresponde al lesionado, teniendo en cuenta, días de curación (con o sin baja laboral), secuelas permanentes y daño estético o funcional.
  4. Asistencia a juicios o mediaciones Como testigo experto para defender su informe médico ante un juez o tribunal, si hay un conflicto legal con la aseguradora.
  5. Revisión de informes de compañías de seguros Contraperitaje: analizar y refutar, si es necesario, los informes emitidos por los peritos de la aseguradora que podrían minimizar la lesión o la indemnización.
  6. Atención médica especializada Tratamiento traumatológico del lesionado, si se requiere, como parte del proceso de recuperación.

ACCIDENTES DE TRÁFICO

Cuando una persona es víctima de  un accidente de tráfico tiene derecho a recibir una indemnización por los daños y perjuicios sufridos como consecuencia de dicho accidente.

Para que esta indemnización sea lo más adecuada posible resulta muy conveniente disponer de un informe pericial que detalle pormenorizadamente cuales son las lesiones que se han producido en dicho accidente y las secuelas que han quedado consecuencia de dichas lesiones.

Dado que en la mayoría de accidentes de tráfico se producen lesiones óseas, ligamentosas o musculotendinosas, resulta especialmente beneficioso que este informe sea efectuado por un médico que además de ser especialista  en Valoración del Daño Corporal lo sea en Traumatología, pues es el más cualificado para valorar correctamente la gravedad de estas lesiones, evitando que se minimicen o ignoren lesiones sufridas, por lo  que tiene un gran peso legal,  facilitando la negociación y el acuerdo extrajudicial y, llegado el caso, sirviendo como base para una futura reclamación judicial.

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